Rotterdam (NL)
De beste praktijkvoorbeelden over werkgelegenheid
Project
City stewards
De stad Rotterdam staat de komende jaren in veel opzichten in de steigers. De plannen en ambities, zowel sociaal als economisch, zijn er niet minder om en ‘de stad blijft open’. Dat verwachten de bewoners, de ondernemers en de vele (internationale) bezoekers. Voor de Rotterdamse jongeren geldt dat nog sterker: hun toekomst begint in hun stad. De uitdaging om zowel de stad als haar jonge vertegenwoordigers samen een welvarende toekomst te bieden.
Project
REVIT
De Rotterdamse haven komt letterlijk en figuurlijk steeds verder van de stad Rotterdam af te liggen. Als Maasvlakte 2 in 2012 in gebruik wordt genomen, bedraagt de fysieke afstand tussen stad en haven meer dan 60 kilometer. Daarnaast werken er steeds minder Rotterdammers, en vooral jongeren, in de Rotterdamse haven. Momenteel werken er ruim 75000 mensen in het haven- industrieelcomplex. Hiervan wonen er nog geen 15000 in der stad Rotterdam. Het programma revitalisering Rotterdamse haven beschrijft een aantal activiteiten om stad en haven aan elkaar verbonden te laten blijven.
Project
Watch out
Watch Out is een project van Service Dienst Werk (SDW), in samenwerking met Vestia en de deelgemeenten, om jongeren een baan en opleiding in de beveiliging aan te bieden. Je gaat 1 dag per week naar school en 4 dagen ben je aan het werk als wijktoezichthouder bij het project Watch Out.
Nieuwe innovatieve projecten
- SeeMe@work
SeeMe@work is een samenwerkingproject tussen SeeMe en DAAD waarin werkgevers en werkzoekende op een unieke manier met elkaar in contact gebracht worden. 2000 potentiële arbeidskrachten worden binnen 1 jaar letterlijk in beeld gebracht, met als doel om in gesprek te komen met werkgevers.In een film van maximaal 1 minuut presenteert de werkzoekende zijn vaardigheden, kwaliteiten en wat hij of zij te bieden heeft. Op de speciaal ingerichte website www.seeme-at-work.nl (werkgevers) kunt u als werkgever potentiële kandidaten zoeken, bekijken en benaderen.
Meer