Rotterdam (NL)

Background, context and reasons why the project is needed.

Pact op Zuid is een samenwerkingsverband tussen de deelgemeenten en woningbouwverenigingen met als doel om Rotterdam Zuid leefbaarder en veiliger te maken. Watch Out is een project van Service Dienst Werk (SDW), in samenwerking met Vestia en de deelgemeenten, om jongeren een baan en opleiding in de beveiliging aan te bieden. Je gaat 1 dag per week naar school en 4 dagen ben je aan het werk als wijktoezichthouder bij het project Watch Out. Ondermeer in de deelgemeente Charlois (Zuidwijk), waar momenteel veel huizen worden gesloopt, en deelgemeente Feijenoord (woningcomplexen Afrikaanderwijk en Kop van Zuid) is extra toezicht nodig in de avonduren en de weekenden. Je bent de ogen en oren van de woningbouwcoöperatie Vestia en werkt nauw samen met hun vaste huismeesters en de wijkagent.

What are the project’s
objectives?

Doel: Rotterdam Zuid leefbaarder en veiliger maken en tegelijkertijd jongeren (met een afstand tot de arbeidsmarkt) een opleiding bieden en een kans op een baan bieden in de beveiliging.
. 

How will it be approached?

Service Dienst Werk (SDW)
Het project wordt uitgevoerd door Service Dienst Werk (SDW). SDW wordt je werkgever en zal de aansturing op de werklocaties verzorgen. Het is de bedoeling dat je naast je werk ook de opleiding beveiliger 2 gaat volgen, zodat je binnen één jaar het diploma behaalt waarmee je aan het werk kan blijven in de beveiligingsbranche. De opleiding, latere werkstages bij beveiligingsbedrijven en de bemiddeling naar werk (na jaarcontract SDW) worden binnen dit project verzorgd door Enter Werk. Enter Werk en SDW werken hierbij nauw samen.

What is the scope of the project? / What are its boundaries?

Taken
Je taak is om toezichthoudende werkzaamheden uit te voeren binnen de verschillende werklocaties in Rotterdam Zuid. Je werkt in een koppel en staat in contact met je leidinggevende via een portofoon. De taken zijn ondermeer:

• Het houden van toezicht in de openbare ruimte en woningcomplexen van Vestia
• Het signaleren van onregelmatigheden en overlastgevende situaties
• Het aanspreken van bewoners en hangjongeren op vandalisme en overtreding gedragsregels
• Het te woord staan van bewoners
• Opstellen dagrapporten en melden onregelmatigheden aan derden (politie, Roteb, etc.)

Werktijden
Er wordt op onregelmatige tijden gewerkt in ploegendienst met als richtinggevende tijden:

Dinsdag t/m vrijdag                 15.00 – 23.00 (avond)
Zaterdag en zondag               15.00 – 23.00 (avond + weekend)
Op de maandag volg je overdag de theoretische opleiding beveiliger 2 (BBL).

What are the intended outcomes? 

How can these be measured?

What are the critical success factors?

Per jaar verwacht men een instroom van ongeveer 100 kandidaten
De verwachte uitstroom van kandidaten:

• 60% die hun opleiding met succes afronden
• Tussen de 40 en 60% die tevens een baan vinden als beveiliger bij een andere werkgever 

Kritische succesfactor: Voldoende instroom van gemotiveerde kandidaten voor een functie in de beveiliging

Are there any constraints?

Loonkostensubsidie is een vereiste. Zonder loonkostensubsidie kan het project niet verder gaan.

Are you making any assumptions?

Dat er voldoende vraag is vanuit de diverse werkgevers , naar nieuw opgeleide beveiligers met diploma op MBO 2 niveau